人事管理系统

人事管理系统简介：

  自友数字化校园人事管理系统主要是实现职校教职工统一管理，实现教职工入校统一办理入职、离职、岗位调动手续等统一管理。人事管理系统方便管理统一管理学校教职工人员，采用分布式架构，微服务方式搭建。每个系统相互独立又相互依存信息共享。

  自友数字化校园人事管理系统包含了整个校园人事部线下业务流，从整个学校对教职工的招聘、合同签订、合同归档、入职培训、教职工档案入系统进入学校，再到教职工在校期间岗位的调动，升职、职称的评定、绩效的考核、薪酬计算流程最后到整个教职工离岗、退休等方面进行完善的管理。合理高效的管理人力资源，促进校园教学与科研、管理、服务共同发展，有利于提高学校信息化建设，提高学校办事效率。

人事管理系统架构

人事管理系统功能：

一.人事信息：

  管理教职工信息，家庭信息、合同信息、证照信息、党政职务、工作经历、社会管理等信息管理

二.人事工作

  人事部门处理学校人事信息，发布招聘信息到社会进行社招，针对面试可对面试人员进行系统登记留存档案，方便领导审核。完成面试审核针对入校得到教师需要对其进行岗前培训，入校培训了解其校园文化，校园规则。提交职工提交登记表，针对不同在校的教职工可对其进行学年考核，学期考核。

三.人事变动

  人事管理系统如果有教职工进行职位变动，需要进行变动登记，变动异常状态变化，做到异常统计登记。

核心优势：

 一：数字化校园管理系统都是基于SOA架构和微服务思想，每个功能模块都是SOA架构中的一个服务既可以单独部署又可和系统平台无缝对接。

 二：满足现阶段各大中职院校实际业务流程，满足学校使用场景。

 三：并且支持多岗位多职责特殊教职工，

 四：具有强大的统计分析、打印功能以及权限控制功能，从而能满足不同的教职工，不同使用场景。

 五：可与智慧校园中的其他系统无缝对接，提供统一身份认证功能和登录凭据传递功能，为其他系统提供丰富的教职工人事信息。