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智慧校园管理存在的问题

 智慧校园体系服务是智慧校园落地的基本保障,不同于企业级软件产品具有满意的资金和人员投入,智慧校园需求的是高性价比的软件服务,智慧校园服务本钱过高、投入价值过大,大多数代理商及学校一般都无法接受。智慧校园是一个长时刻的进程,是对智慧校园厂商的软件产品、技能实力、团队项目经历、软件落地水平等归纳实力的考量,因为不同厂商智慧校园产品的定位差异,团队服务目标的经历不同,可以做好企业级软件服务的厂商,不一定能做好智慧校园软件产品。


一、
智慧校园投入受限
  因为不同智慧校园厂商体系规划的水平不同,针对不同用户难以做到灵敏的习惯,前期开发和施行的作业量大,有些智慧校园产品的训练和运用价值还高,而后期体系维护的作业量大、难度高。全体开发本钱居高不下,大多数智慧校园项目的用户满意度低,许多厂商的智慧校园开发维护需要专人在现场服务,大大增加了维护服务的成本,这是许多代理商及学校更是无法接受的。因而,受限于智慧校园体系服务的资金投入,许多厂商削减个性化需求和下降软件的实用性,以此来降低智慧校园建设成本。

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二、智慧校园需求多样化
  不同用户的职业和需求不同,对智慧校园的要求不同,不同用户的服务难度也不同,有的仅仅简略运用厂商的标准智慧校园产品,而有的包含了许多的个性化需求,存在与其它体系之间的集成开发。现在厂商的智慧校园是通用化的软件产品,需求根据不同用户的详细需求进行施行,而深化和超出了厂商通用产品的功用规模的,需求进行个性化的二次开发。个性化智慧校园的服务是智慧校园的难点,也是提高用户满意度和智慧校园体系运用作用的基本保障。

智慧校园051902.png


三、智慧校园缺少专项人才
  智慧校园体系的成功落地离不开用户的紧密合作,在智慧校园体系的规划、选型、开发和施行进程中,智慧校园厂商需要可以合理的规划智慧校园需求,挑选契合本身要求的智慧校园厂商,安排相关部分和人员合作厂商进行智慧校园体系的开发施行,管控好智慧校园体系需求并安排内部运用、训练推行等,后续体系的需求改善、体系保护与优化。

专项人才051902.jpg


  资金少,需求多,专项人才匮乏是智慧校园厂商面临的现实问题。但是所有问题不是借口,而是动力。在有限的资金范围内,合理规划需求,建立完善的内部人才晋升培养机制,最终帮助学校建立高效智能的智慧校园平台是我们最终的目标。